党委组织部、党校（人才工作领导小组办公室）工作职责

党委组织部是校党委领导下负责全校党的基层组织建设、党员队伍建设和干部人才队伍建设的职能部门，下设组织科、干部科、干部监督科三个科室，与学校党校、人才工作领导小组办公室、机关党委、乡村振兴办合署办公。其主要职责是：

一、认真贯彻执行党的组织路线和方针政策。结合学校实际，制定开展组织工作的计划，提出具体措施、实施办法，为坚持和加强党的全面领导，推动学校高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

二、抓好党的基层组织建设和党员队伍建设。探索新时期基层党组织建设的新途径、新方法，坚持和完善基层党组织工作各项规章制度，做好基层党组织设置和换届改选，督促和指导各级党组织开展党建工作，开展入党积极分子培养和发展党员工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展党费管理、党员组织关系转接等日常工作。

三、贯彻执行党的干部路线和干部政策。协助学校党委做好校内各级领导班子建设和干部队伍建设，做好校内处科级干部选任、考核监督、教育管理和高层次人才服务等工作。协同做好干部挂职、派驻机构干部调动、干部队伍党风廉政建设等工作。

培养教育、考察考核、日常管理和监督工作，协同学校相关部门做好高层次人才队伍建设，协同派驻机构做好外派干部的选派、培养和服务工作，抓好干部队伍党风廉政建设。

四、开展学校职能部门教工党支部、退休教工党支部党的建设工作。

五、贯彻落实上级定点帮扶工作部署。做好党的路线方针政策宣传、制定帮扶计划、加强多方沟通协调、强化驻村干部的指导与管理、扎实推进乡村“五大振兴”全面发展。

六、完成上级部门和领导交办的其他任务。

科室工作职责

（一）组织科、党校办公室工作职责

1.贯彻落实学校党委的党建方针、政策和有关要求。

2.指导基层党组织做好党员的教育、管理、培训和党员发展工作。

3.研究制定党内学习、党员教育计划，不断完善相关规章制度。

4.组织开展党员各项主题教育活动，指导、督促基层党组织按时召开领导班子民主生活会及组织生活会。

5.抓好民主评议党员和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评选工作。

6.指导做好全校党员组织关系接转工作。

7.做好党员信息库维护工作，指导各基层党组织做好党内统计工作。

8.指导各基层党委（党总支、直属党支部）做好首届或换届选举工作。

9.做好党务工作者培训工作。

10.负责党费的收缴和按规定上交工作。

11.负责入党积极分子、发展对象的培训工作。

12.选拔、培养和管理党校兼职教师，加强以中青年教师为骨干的党校兼职教师队伍建设。

13.服务党校校务委员会，指导二级党校开展工作。

14.做好党建工作材料的收集、归档和按要求上报工作。

（二）干部科（人才办）工作职责

1.负责干部队伍建设发展调研、规划、编制计划及相关政策、制度的拟制和组织实施。

2.按照干部管理权限，负责处、科级领导干部的选任聘任、教育培训、考察和管理服务，不断加强干部队伍和基层领导班子建设。

3.配合上级部门做好校级领导班子的换届、校级干部推荐和考察。

4.做好优秀年轻干部发现培养选拔，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。

5.负责挂职锻炼、定点帮扶、省市校合作等干部的选派、管理等工作。

6.负责领导干部数据信息管理工作，及时进行有关数据的统计、分析和上报。

7.承担学校人才工作领导小组办公室的日常工作，做好相关服务工作，做好人才政治引领、政治吸纳工作。

8.研究提出推进学校人才工作的规划、计划、政策及改革建议。

（三）干部监督科工作职责

1.贯彻落实中央、省委、学校有关干部监督工作规章制度，研究拟制学校有关干部监督的办法措施。

2.协助上级做好学校省管领导班子和省管干部年度考核、选人用人“一报告两评议”工作，负责学校处级领导干部年度考核工作。

3.负责领导干部个人有关事项报告填报辅导、数据采集、汇总分析、抽查核实等工作。

4.负责处级领导干部因私出国（境）证件集中管理、出国（境）审批备案等工作。

5.负责处级领导干部社会兼职管理，协助做好学校省管领导干部社会兼职报批工作。

6.牵头负责校内干部人事档案相关工作。

7.对校内干部选拔任用工作情况进行监督。

8.负责领导干部提醒、函询、诫勉等具体工作，组织开展干部警示教育。

9.与学校审计处共同做好校内处级领导干部经济责任审计工作。

10.承办有关干部问题的调查核实工作。

（四）机关党委工作职责

1.宣传落实、保证监督校党委党建工作要求在机关党委下辖党支部的贯彻执行。发挥组织协调作用，促进学校中心工作的落实。

2.负责组织下辖党支部党员、干部的政治理论学习，提高党员、干部的政治理论素养。

3.落实意识形态工作责任制，抓好思想政治工作，及时了解、掌握工作人员的思想动态。

4.按照学校基层党组织选举工作的统一部署，做好机关党委及下辖党支部的选举工作。

5.不断探索机关党建的新方法、新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6.严格落实党的组织生活制度。规范召开机关党委理论学习中心组学习会、机关党委会和民主生活会。督促指导下辖党支部落实“三会一课”制度，规范召开组织生活会及民主评议党员。做好党内评优评先工作。

7.开展党员教育管理。负责下辖党支部发展党员的工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好接收、审批新党员工作，预备党员教育、考察和转正工作做好组织关系转接、党费收缴和使用、党员信息维护等工作。

8.加强下辖党支部党员、干部、职工作风建设，增强服务意识和业务能力，不断提高工作效能。

9.按照校党委、校纪委关于党风廉政建设的部署和要求，抓好机关党风廉政建设工作。

10.加强对机关分工会等群团组织的领导，协助做好机关工会、群团、统一战线各项工作。

11.完成校党委交办的其他工作。

（五）乡村振兴办办公室工作职责

1.负责与上级乡村振兴工作主管部门、学校定点帮扶和对口帮扶单位的沟通与协调。

2.制定学校定点帮扶工作规划和年度定点帮扶工作计划。

3.组织校内相关单位、专家教授开展定点帮扶和对口帮扶工作，并做好协调和服务保障工作。

4.督导各帮扶项目调研报告、组织实施并取得实效。

5.做好学校定点帮扶工作总结、宣传及各类材料上报工作，做好省委教育工委年度成效考核工作。

6.发放驻村干部高原工作津补贴，报销交通费、医疗费和培训费等。

7.协助党委组织部做好驻村干部选用、轮换等工作。