科室职责
一、组织科、党校办公室工作职责
（一）贯彻落实学校党委的党建方针、政策和有关要求。
（二）研究制定党内学习、党员教育计划，不断完善相关规章制度。
（三）抓好民主评议党员和优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评选工作。
（四）指导各基层党委（党总支、直属党支部）做好首届或换届选举工作。
（五）指导基层党组织做好党员的教育、管理、培训和党员发展工作。
（六）组织开展党员各项主题教育活动，指导、督促基层党组织按时召开领导班子民主生活会及组织生活会。
（七）负责党费的收缴和按规定上交工作。
（八）指导做好全校党员组织关系接转工作。
（九）做好党员信息库维护工作，指导各基层党组织做好党内统计工作。
（十）做好党建工作材料的收集、归档和按要求上报工作。
（十一）负责入党积极分子、发展对象的培训工作。
（十二）做好党务工作者培训工作。
（十三）选拔、培养和管理党校兼职教师，加强以中青年教师为骨干的党校兼职教师队伍建设。
（十四）服务党校校务委员会，指导二级党校开展工作。
（十五）完成领导交办的其他工作。
二、干部科（人才办）工作职责
（一）负责干部队伍建设发展调研、规划、编制计划及相关政策、制度的拟制和组织实施。
（二）按照干部管理权限，负责处、科级领导干部的选任聘任、教育培训、考察和管理服务，不断加强干部队伍和基层领导班子建设。
（三）做好优秀年轻干部发现培养选拔，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。
（四）配合上级部门做好校级领导班子的换届、校级干部推荐和考察。
（五）负责挂职锻炼、定点帮扶、省市校合作等干部的选派、管理等工作。
（六）负责领导干部数据信息管理工作，及时进行有关数据的统计、分析和上报。
（七）承担学校人才工作领导小组办公室的日常工作，做好相关服务工作，做好人才政治引领、政治吸纳工作。
（八）研究提出推进学校人才工作的规划、计划、政策及改革建议。
（九）完成其他交办事项。
三、干部监督科工作职责
（一）贯彻落实中央、省委、学校有关干部监督工作规章制度，研究拟制学校有关干部监督的办法措施。
（二）协助省委组织部做好学校省管领导班子、省管干部年度考核和“一报告两评议”工作，负责学校处级及以上领导干部年度考核工作。
（三）负责领导干部个人有关事项数据采集、填报和汇总上报，年度随机抽查和重点抽查核实等工作。
（四）负责处级领导干部因私出国（境）证件照集中管理、出国（境）报批等工作。
（五）负责处级领导干部社会兼职管理工作，协助做好校领导兼职报批工作。
（六）牵头负责校内干部人事档案相关工作。
（七）对校内干部选拔任用工作情况进行监督。
（八）负责领导干部提醒、函询、诫勉等具体工作，组织开展干部警示教育。
（九）与学校审计处共同做好校内处级领导干部经济责任审计工作。
（十）承办有关干部问题的调查核实工作。
（十一）完成其他交办事项。
四、机关党委工作职责
（一）宣传落实、保证监督校党委党建工作要求在机关党支部（含退休党支部）的贯彻执行。发挥组织协调作用，促进学校中心工作在机关的落实。
（二）负责组织机关党员、干部的政治理论学习，提高党员、干部的政治理论素养。落实意识形态工作责任制，抓好机关教职工的思想政治工作，及时了解、掌握机关工作人员的思想动态。
（三）按照学校基层党组织选举工作的统一部署，做好机关党委及下设党支部（含退休党支部）的选举工作。
（四）加强机关党支部（含退休党支部）建设，不断探索机关党建的新方法、新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（五）负责机关发展党员的工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好接收、审批新党员工作，预备党员教育、考察和转正工作。
（六）严格落实党的组织生活制度，做好机关党员的管理、监督和服务工作。做好机关党员的组织关系转接、党费收缴、党员信息维护等工作。做好民主评议党员和党内评优评先工作。
（七）加强机关党员、干部、职工作风建设，增强党员、干部、职工的服务意识和业务能力，不断提高工作效能。
（八）按照校党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，抓好机关党风廉政建设工作，筑牢思想防线。
（九）加强对机关分工会等群团组织的领导，支持其依章开展各项工作。
（十）完成校党委交办的其他工作。
五、乡村振兴办办公室工作职责
（一）做好巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴有关工作。
（二）根据受扶县帮扶需求，制定年度定点帮扶工作计划，落实帮扶任务工作清单，切实做好高校定点帮扶考核评估工作。
（三）强化政治责任担当，选优配强驻村干部，到期轮换调整等工作，加强驻村干部的思想、工作和生活等动态管理，落实好驻村干部各类保障，当好驻村干部的坚强后盾。
（四）发挥学校人才智力优势，因地制宜开展教育帮扶、健康义诊、支部结对、消费帮扶等特色项目帮扶。
（五）完成领导小组交办的其他工作。